励志：职业生活计划“8步走”策略

　　1、断定志向。在制定生涯规划时，首先要确破抱负，这是制订职业生涯规划的要害。

　　2、自我评估。自我评估包括自己的兴趣、专长、性格、学识、技巧、智商、情商、思维方式、道德水准以及社会中的自我等等。

　　3、职业生涯机遇的评估。制定职业生涯规划时，要剖析环境前提的特色、环境的发展变更情形、自己与环境的关联、自己在这个环境中的位置以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。

　　4、职业的选择。职业选择准确与否，直接关系到人惹事业的与失败，招考虑以下多少点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；（ ）特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。

　　5、职业生涯路线的挑选。通常职业生涯路线的选择须斟酌以下三个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我能够往哪一路线发展？

　　6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的中心。目标的设定是以本人的最佳才干、最优性情、最大兴致、最有利的环境等信息为根据。

　　7、制定行为规划与措施。举动是指落实目标的详细措施，包括工作、练习、教导等方面。

　　8、评估与回馈。要使职业生涯规划卓有成效，就要对职业生涯规划进行评估与订正。内容包含：职业的从新抉择,伤感；职业生涯的路线取舍；人生目的的修改；实行办法与打算的变革等等。

本文来自：逍遥右脑记忆 /rensheng/124441.html

相关阅读：职业规划易犯十大错误
职业规划：智联CEO给职场人的一封信
专注：用少量时间达成大目标
董建华为自己定长远目标
你距离你的目标有多远