生涯规划要找准三个支点
　　
　　在对本人进行职业生活计划时，先要确破一个支点，这个支点就是：我为什么工作。
　　
　　当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖，成果以他奇特的才智获得，显示了自身价值。比尔-盖茨的职业规划支点就是事业的发展。
　　
　　邻居家的工程师老夏，退了休还终日去郊区合资厂施展余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享受罪，出去旅游游览。”而老夏总是答复：“工作就是享受，不工作我就会生病。”老夏的工作支点是寻找快乐。
　　
　　职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点
　　
　　如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为重要导向。老是在想来日能不能找到薪酬更高的工作，一有获取高薪的机遇就会跳槽，而常常疏忽本身成长。待到赶上职业瓶颈，薪酬没了增加空间，而技能又没学到多少，身价便会江河日下。在现在这个知识更新越来越快的时期，在为现在的高薪自得时，更要想想如何坚持高薪。所以，如果一直以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行动，不会感到工作的快乐，也不会失掉事业上的成绩感。
　　
　　如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的提高作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢，薪酬也并不特殊高，也会努力做好。对你来说，从中获取的经验和技能最为主要。这些收成让你增值，辅助你实现将来事业上的成功。除了有物资上的播种外，还有精力上的收成，如荣誉、地位等，终极成为职场上的热门货。不过，这种职业修炼过程须要一直挑衅自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会蒙受工作压力的考验。
　　
　　假如是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以快活作为导向。并不必定在乎面前的薪酬多少，也不在乎未来能取得什么位置与声誉，能找到喜欢的职业，能享受工作的进程，就会对工作投入极大热忱，忘记疲惫，甚至觉得性命变得残暴多彩。就像街坊老夏那样，工作成为享受，成为娱乐，人不知鬼不觉中就出了成就。（ ）喜欢是做好一件事的条件，兴趣是胜利的最大驱能源。
　　
　　不外，当初职场竞争剧烈,创业，你有兴致的工作经常别人也感兴趣，你要晓得自己的上风跟劣势，采用适合的策略去获取。
　　
　　结合内外部因素断定支点
　　
　　职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状态、自身发展情形等，又要考虑内部因素，诸如才能、专业知识、喜好、性情等。
　　
　　根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验及能力贮备丰富，可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯，在职场取舍有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简略的职业做起，不要好高骛远，等候职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。
　　
　　根据内部因素来肯定一个合适的职业。职业选错会影响成功概率，美国专家曾做过统计，内向型的人从事销售职业，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评，实现对自身特质的体系懂得。
　　
　　咱们在做职业规划时，还要依据自己的职场修炼水平适时转变职业规划支点。当解决了饥寒问题后，就要将原来的生存支点转移到发展支点上来，从新调剂自己的职业规划。即使目前的工作能获取高薪，但知识及技巧含量不高，不什么发展空间，也不该多迷恋。或者以兴趣支点来重新规划，找一份本来梦寐以求的工作，兴许薪酬并不一定比原来高，但只有足以保持体面的生活即可，这是职业的最高档次。这时，工作就成为生涯中的一种享受。在这个人才、行业、知识快捷更新的时代，只有根据实际情况疾速转移职业规划的支点，才干立于不败之地。
　　
　　除了上述单一支点以外，在做职业规划时也能够采取多支点策略，如将生存支点与发展支点联合斟酌，或者将发展支点与兴趣支点结合考虑等等。支点复合越多，职业规划的难度也就越大。个别说来，职业规划应该先从单一支点起步，跟着常识、技巧、教训等的积聚，再逐渐采用复合支点。职业规划应当始终随同着职业生涯的发展。即便是在一个你以为值得毕生从事的职业上，也还存在着是持续尽力，仍是满意现状的抉择——是将职业生涯放在生存的支点上呢，还是放在继承发展的支点上呢？
　　
　　人生的目的在于追求生活的快乐。快乐地工作是我们的寻求，而这种快乐并非贫困的快乐，而是树立在无衣食之忧的基本之上。老夏还在工作，比尔。盖茨的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存，而是一种快乐，这是职业生涯规划的终纵目标。
　　
　　愿大家都能从事一份自己爱好的工作。

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