学会看自己而不是怪别人
　　
　　最近我收到一名实习生的来信。信中提到，她已经实习两个多月了，天天似乎总有干不完的活儿。负责带她的前辈老是追着问这问那，好像对她特别不放心。即使如斯，还总说她不够踏实、不够努力，这让她觉得很难过。
　　
　　看到这封信，我想起自己第一次实习时的处境。那时候我常常会加班到夜里12点，全部办公室里数我最忙最烦躁了。那时候我感到本人特殊辛劳，也足够尽力，可是先辈竟然在我的实习评估表上写了“细节处置不够好，工作效力不高”。我向同窗埋怨：“我到底要怎么做才算好？我加班到深夜，周末还去写讲演，别的实习生基本不这样过，他们也太刻薄了吧！”那次实习我了6个月，之后草草地找到了一个新机遇。很长一段时光，我对这件事仍然耿耿于怀，那个时候我感触跟当初写来这封信的姑娘一样。
　　
　　再后来，我在另一个公司顺利实习并转正，并且有了自己的实习生。我看到，他每天看上去真的很忙，忙着做表格，忙着发快递，忙着做各种PPT，然而仿佛总是欠缺那么一点点东西。比方没有责任心，放工之后手机就关机，工作出了问题也接洽不上；比如每次需要加班，他就找各种理由推托，就算留下了立场也很不好；好比，出了问题习惯性地赖给别人，把自己的责任推得一尘不染。
　　
　　有一次我让他发一个快递到广州，两天后对方反馈说没有收到。我去问他，他说：“我两天前就快递走了。”我问：“你寄出之后，有没有告诉广州的客户是哪家快递公司，单号多少，大略什么时间能到？”他说没有。我又问：“你这多少天去追问过客户是否收到吗？”他仍是说没有。
　　
　　看着这个实习生，我不禁反思，当初的自己是否也犹如现在的他一样，端坐在办公室里，却让共事觉得各种不安？处理事件，是否须要别人跟在后面扫尾？是不是让人认为，凡事都无奈完整释怀地交付？（ )此时我才深深地舆解，那个时候的我从没斟酌过自己是否真正居心工作，是否担起了义务，是否学会真正的独破处理问题而不是事事都留个小尾巴。
　　
　　这才是胜任工作的要害，并非谁回家最晚，谁加班最多。
　　
　　我的实习生给了我这样的启发，让我有机会在尔后的途径上，时时寻找自己的问题，学会了“看自己”，而不是“怪别人”。每一个初入社会的年青人，大家是否能够静下心来想一想，和一个有教训的职场人比拟，你欠缺了什么？你还有哪些做得不完善？是否也会不负责任地交了货色就跑？是否每次无法按时交PPT时,谚语大全，就怪IT部分配的电脑太差？是否能英勇否认并对自己犯的过错负责？
　　
　　假如你看不到自己的问题，不妨找个时间跟你的同事、老板聊聊，问问他们，你在他们心目当中是什么样子的，还有什么毛病，需要哪些进步。我想，他们必定很愉快你能反思自己。而且很可能前辈的就能点醒迷途中的你。

本文来自：逍遥右脑记忆 /rensheng/101078.html

相关阅读：死撑出来的面子，最后往往反而让你没面子
你在我背后开一枪，我依然相信是枪走了火
培养人脉的106个技巧，有心人一定要珍藏！
装糊涂是门艺术
改善人际关系的四大原则