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●最珍贵的不是能力而是主动。
●宝贝放错了地方便是废物。
●爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
●企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。
●公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
●一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。
●一个人能用很多人的智慧他必定会成功。
●所有的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
●遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀）
●公司请你来就是解决问题,励志文章，否则你立刻失业。
●当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。
●遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
●你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。
●看一个人看他的本性，本性好的话他再坏也坏不到哪里去，本性坏的话他再好也好不到哪里去。
●你对多少人负责,你的公司就有多少人。
●衡量一个人是否成熟的唯一标准就是看他是否能承担责任。
●公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
●所有的成功者都是懂得付出懂得吃亏的人。
●成功者都是引导事情的发生而不是等待事情的发生。
●成长就会出丑，出丑才会成长。
●凡是在这个世界上有成就的人，最后比的就是影响力。
●员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
●老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。
●人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。
●很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。
●如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。
●私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自己。
●成长就会出丑，出丑才会成长。
●要有意思地做事情，要做有意思的事。
●合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
●为了让自己未来有出息，我愿意面对任何挑战。
●没有像想象那么难，没有像想象那么可怕。
●没有不可能的事儿，只有不做的事儿。
●不管做什么永远最要讨好的是自己。
●爱对于成长是至关重要的。
●一切从相信开始。
●父母的话不是都要百分之百地听。
●沟通的品质，在某种程度上能决定生命的品质。
●只有学会应对不公平你才学会了生存。
●面对异议要用行动证明，要坦诚沟通；一味抱怨、逃避和冷战就是懦夫。
●恐惧主要来自于想象。
●很多时候我们都是被假象吓倒。
●因为我害怕所以我马上行动。
●当我下定决心时，当我全力以赴时，当我百分之百相信时，当有人帮助我时，当我看到别人能做到时。――就会成功。
●如果我想要，我就一定能。
●没有得到我想要的，我即将得到更好的。
●没有失败，只有暂时的不成功。
●你不断重复的事情，会天天在增长。
●读万卷书不如行万里路。
●团队永远大于个人。
●不要把别人的关心帮助当作理所当然。
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