1)、世界未开发地就是你是你的脑袋 作者:台湾长鸿益集团厂训我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的
主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法,伤感签名，使每个人都说我疯狂。
——作者:美国吉诺.鲍洛奇
2）、推销的要点不是推销商品，而是推销自己，
——作者:乔·吉拉德
3）、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
——作者:毛仲强
4）、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。
——作者:杰克韦奇
5）、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
——作者:（励志 ）
6）、没问题就是问题，用新办法就有办法。
——作者:画说生意经
7）、在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。
——作者:史蒂夫·罗斯
8）、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。
——作者：林玉梨
9）、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导
者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。
——作者:沃森
10）、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。
——作者:郭台铭
11）、有困难表示您还活着
——作者:长鸿益集团
12）、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
——作者:乔尔.罗斯
13）、以世界第一流的高精度而自豪。
——作者:HP的企业理念
14）、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
——作者:詹姆斯·莫尔斯
15）、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
——作者:--肯·塞福
16）、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
——作者:（励志 ）
17）、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
——作者:藤田田
18）、生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和
理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
——作者:选自《共好资讯军规.三十条生存法则》
19）、路在人走,业在人创,事在人为。
——作者:谚语
20）、做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；
这样的管理者
——作者:（励志 ）
21）、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。
——作者:彼得·圣吉《第五项修炼》
22）、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的
还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默
默工作着的人，这些人也同样是名不见（ ）经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业
家，还有创业者。
——作者:彼得·德鲁克
23）、在所有组织中，％左右的问题是共同的，不同的只有％。只有这％需要适应这个组织特定的使命、特定的
文化和特定语言。
——作者:彼得·德鲁克
24）、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
——作者[日本]松下幸之助]
25）、学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营
销。
——作者:菲利普．科特勒
26）、是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。
——作者:收集
27）、产生力量；团结诞生希望。
——作者:（励志 ）收集
28）、无法衡量的，就无法控制。
——作者:佚名

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