唐骏语录

1、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸惹人的。

2、我是一个一般的让我自己都激动的人。

3、做人简单，做事勤奋。

4、先做人，后做事，偶然做秀。做秀产生影响力，做人太感性就没有魅力。

5、上市就是圈钱。在隆重做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。

6、你相信盖茨吗？——相信。你晓得盖茨最相信谁吗？——是我唐骏，所以你应该相信我。

7、中医之所以在中国风行，是由于中医固然不见得有什么好的后果，但至少不会吃逝世人。

8、学会均衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。

9、微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。

10、千万别说我唐骏太巨大，这样太不低调了。

11、在中国人的眼里，离开象征着背离。

12、在中国最公道的企业治理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人之常情）。

13、中国父母最可恶也是最可怜之处就在于，他们把所有的血汗都花在子女身上。

14、跳槽的秘诀：要在机会成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。

15、听了我的，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够猜测世界的宏观经济。

16、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技能；三，迟缓的改进，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干清洁净。

17、企业里能发现问题,提出问题的人良多,那些可以发明机遇和得到机会的是可能发明问题并解决问题的人。

18、机会永远是给予那些善于去捕获机会的人，那么捕获到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

19、我对哪些人我会发生猜忌呢？如果他这份工作自己没有做好的情形下，他再去提出更高的请求。那么我第一反映就是说，你当初的工作都不做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？然而假如说你这份工作做得确切是很好，而且对你来说你还有更多的精神、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应当会给这样的人寻找一些机会。

20、要让领导看重的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证实你的能力的情况之下，我感到还有一个条件，我认为实用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。

21、简单加勤奋：那么无论是在上、在工作上，在任何的所有方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点,经典名言，你一定会超前别人很多。

22、准确的工作立场：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要立刻去追寻一种很短暂的这种回报，你应该追求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种浮躁、浮躁，一定要沉得住气！

23、性格决定运气，好性格决定好将来。好的性格是酷爱同窗，热爱，热爱一切。

24、咱们要培育自己优良的性格，花30分钟想一下身边20个人的长处，而后转变你的性情。

25、简单+勤奋=成功。无论是在中仍是在工作上，把庞杂的事变得简略一点，就离成功近了一步。在唱工作的时候，勤奋永远是一个制胜的宝贝。（语录 ）任何一个公司、任何一个处所，只有你比别人多勤恳那么一点，你一定会超前别人许多。

26、金子老是会发光的，除了尽力去做之外，还要信任时间的作用，千万不要因为时光没到，就变得急躁、急噪，一定要沉得住气。

27、机会不是同等的，机会永远是给予那些擅长去捉拿机会的人，那么捕获到了当前，那些胜利的人永远是那些已经具备了接收挑衅的那一类人。

28、要有计划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目的，不要给自己太多的构想。

29、简历是供人筛选给予你口试机会用的，所以不论写什么，一定要凸起自己的优点。

30、在校的学习成就不重要，重要的是你要有学习的能力。

31、要让引导器重的第一个条件，或者是最必要的前提就是，你必需把你现在所做的工作做好，做完善。

32、沟通是一个人的才能，要想在工作中很快提升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟别人沟通。

33、职业经理人的生存，应该具备三个方面的货色：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。

34、忠实是一个人的品德，对雇主的虔诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心肠投入。

35、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。

38、中国职业经理人如何成功运作？（1）低调进入新的公司；（2）良好的沟通技巧；（3）缓慢地改良，而不是动大手术；（4）不带旧部，在新公司组建新的团队；（5）财务上要做得干干悄悄。

39、跳槽应遵守的三大法令是：第一，要晋升本人；第二，跳槽的时候必定要跟从前的东家坚持良好的关联，发自心坎地感恩；第三，一定要在企业光辉时分开。

40、带着解决计划去提出问题的员工是优秀的员工。

41、”成功4+1“的实践-“1”代表性格，“4”代表智慧、机会、勤奋和豪情。只要性格好，搭配另外4个里的随意哪个都能成功。好的性格就是不抉剔别人的任何性格。

42、职业经理人是一个辅助的角色，不要与雇主争权力，你的权利就是做他们不想做，不能做，做不了的事件。

43、世界上有两种人不要跟别人争好处和价值回报。第一种人就是刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最主要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完整看他。你吧这个球踢给他，让他来决议，其实他更难。你提出了反而他会以为你这个人怎么这样？实在他心里已经有一杆秤了。

44、我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。

45、平台策略是放鞭炮，始终响；单纯靠所谓精品支持就象放炮仗，响一下就没了”。

46、“陈总，我们今晚着手吧”。“今晚就动手杀进新浪去，全面买进新浪的股票”。

47、“会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”。

48、“回想去年吓出一身冷汗”。

49、“成功就是克服自己”。

50、“任何事情都是能够变通的。一种办法不行，还可以用很多别的方式。安分守己，按部就班难以成事。”

本文来自：逍遥右脑记忆 /mingren/103003.html

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