1. 老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。

　　2. 真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

　　3. 我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

　　4. 做对的事情比把事情做对重要。

　　5. 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

　　6. 你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。

　　7. 在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。

　　8. 钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。

　　9. 当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。

　　10. 恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。

　　11. “人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。

　　12. 领导的速度决定团队的效率。

　　13. 把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。

　　14. 成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

　　15. 网络事业创造了富裕，又延续了平等。

　　16. 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

　　17. 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

　　18. 苦想没盼头，苦干有奔头。

　　19. 当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

　　20. 穷不一定思变，应该是思富思变。

　　21. 自己打败自己的远远多于比别人打败的。

　　22. 生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　23. 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

　　24. 只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

　　25. 人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。

　　26. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

　　27. 贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

　　28. 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

　　29. 老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。

　　30. 一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。

　　31. 职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。

　　32. 如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!

　　33. 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

　　34. 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

　　35. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

　　36. 每天早上醒来，你荷包里的最大资产是个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。

　　37. 如果要挖井，就要挖到水出为止。

　　38. 成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。

　　39. 未遭拒绝的成功决不会长久。

　　40. 外在压力增加时，就应增强内在的动力。

　　41. 股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。

　　42. 只要我们能梦想的，我们就能实现。

　　43. 人格的完善是本，财富的确立是末。

　　44. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。

　　45. 没有天生的信心，只有不断培养的信心。

　　46. 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。

　　47. 忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

　　48. 销售是从被别人拒绝开始的。

　　49. 好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。

　　50. 在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。

　　51. 失败者的三大问题是奴性惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司怪职场怪社会，是为推卸责任。

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