1、领有解决实际问题的能力而不仅仅拥有理论知识。只管说学历是门槛，可光有学历光占有实践常识没有才能也是不够的。
2、不要把自己当大学生看，把自己当成菜鸟，要有归零心态，乐意从低层做起。多做事少谈话，脚踏实地地做事让主管看到你的成就与对企业做出的贡献。
3、不要太在意工资，笔者不是说不要工资而是说先做出奉献才有谈工资的资本。记住表示好天然会有高工资。
4、可以刻苦刻苦，存在斗争精神同时具备团队精力可能帮助别人实现团队工作。团队成功了才会有本人的胜利，光有个人成功团队不成功不是真正的成功。
5、要有成果导向的心态，做事除了要进程外更要有结果。做事要有目标而且要将目的分解成天天的行为，而且还要按期检讨举动是否完成。
6、脾气小一点，刚出校门还没有发脾气的资本。碰到不开心事想开点，要学会把持性格，记住这也是种能力。
7、做事多一点，多干点活不要琐屑较量就当对自己的锤炼，只有这样你才会有的表现机会，才会成长更快。
8、理由少一点，失败不理由不要为自己找借口，借口不能解决实际问题反而会影响履行力，要害要拿出改良的办法防止再犯第二次。
9、嘴巴甜一点，要学会恰当的拍马屁也能够叫夸奖，每个人都爱好被赞扬，多讴歌别人就会给别人留下深入印象。
10、头脑活一点，凡事要从多个角度去想，不要一根筋。同样的问题不同的角度会有完整不一样的见解。
11、说话轻一点，良多时候声音的强度不能超过主管。处处要让主管表现，辅助主管成功，只有主管上去了你才有机遇上去。
12、学习多一点，不行没关系症结要爱学让主管看到你身上的潜质跟盼望。应将学习变为生活的一局部。
13、行动快一点，行动要快执行力要强，不要拖拖沓拉，想到就要做到。企业永远不缺有主意的人而是缺执行力强的人。
14、微笑多一点，没人喜欢你愁眉不展。多一点微笑岂但可以促进工作踊跃性同时对共事来说也是种激励。
15、效力高一点，做事要高效率。只有高效率主管才会器重你，给你调配的义务从而有的表现机会，但条件是方向没错，要做正确的事而不是准确的做事，事不正确再有效率也不会有结果。
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