香港的不一样的实习生

　　虽然每年都会吸收很多在校大学生来单位实习，但今年来的这批香港的大学实习生还是给广西金融团体董事长蒙坤伟留下了深入印象：他们着装正式、待人客气、而且总闲不住爱好找点事儿做，还个个都是“十万个为什么”。

　　今年6月，由中华全国青年结合会和香港中联办主办、广西青联承办的香港大学生暑期内地实习打算启动，50名来自香港各大高校的学生赴广西的17家企业，进行动期一个月的实习。

　　实习期停止时，很多用人单位纷纭表现不舍，因为和内地学生相比，这些香港学生身上有太多不一样的货色。

　　迥异称说背地的职场文明差别

　　一个小小的称谓，就能显明感想到两地学生的不同，对此，南宁机场团委副书记杨立深有领会。

　　来南宁机场团委工作之前，杨立在机场地勤服务公司机务维修部从事技巧方面的工作，他带过的一些内地实习生刚开端称他为杨师傅、杨经理，后来就变成杨哥了，更有甚者在工作时直呼共事的小名。每每听到实习生这样打召唤，杨破心中都会直犯嘀咕：“人家跟你有那么熟吗?”

　　6月16日，香港中文大学大二学生陈日悦跟香港树仁大学大二学生潘俊岐等四人来到南宁机场办公室实习，由于香港那边没有“书记”这个称呼，见到杨立，他们从头至尾都尊称他为杨先生。

　　穿着也是香港大学生显著有别于内地学生的处所。报到第一天，当几个穿戴笔直西服的年青人呈现在眼前时，杨立吃了一惊。6月南宁的均匀气温有30多摄氏度，岂非他们不怕热吗?

　　本来香港的许多办公场所空调都开得很低，即便在夏季，长袖衬衫外加西服套装也是上班族常见的打扮。但内地的办公场合空调温度个别都在27摄氏度左右，看到香港学生工作时满头大汗，杨立倡议他们不必穿得那么正式。第二天，他们固然没穿西服，但仍是衣着整洁的白色长袖衬衣上班。一个月下来，天天都是如斯，让不少机场的工作职员感叹：“还不真正步入社会的香港大学生的职场标准意识竟如此强，让工作多年的咱们都自叹不如。”

　　是玩电脑还是主动找事做

　　“以往来公司实习的内地学生，你给他支配事情他就去做，没事就待在那里玩电脑，很少有人像香港学生这么积极谋事做的。”广西金融投资集团有限公司综合业务部科长程熙说，她感想最深的就是香港学生的主动精力。

　　程熙今年暑期接受的实习生莫子健是香港中文大学大二学生，得悉被调配到这家单位实习后，莫子健连夜去网上收集材料，懂得这家公司的背景。

　　有一次访问客户，程熙见莫子健手头没事，便叫上他一起从前感触一下。没想到莫子健从头到尾听得分外当真，还在本子上密密麻麻记满了问题。“为什么房地产开发名目在海内这么难贷款?”“为什么房地产开发项目要受宏观调控?”“房地产开发项目怎么样才干融到资?”……一个月下来，莫子健把多少十页的笔记本全记满了。

　　“他不光把想到的问题记下来，回去后还会上网查资料，而后向我求证这些问题的谜底。”程熙说，香港学生求知若渴的态度让她激动。比拟之下，以前公司来的良多内地实习生老是习惯在办公室里看着别人忙。有机会面客户时，也不提前作筹备，总是默默地跟在领导老师后面，一副事不关己的样子。

　　在南宁机场做办公室助理的香港树仁大学大二学生潘俊岐刚报到时，引导没给他支配本质性的工作，他就把单位50多页的办公室治理手册从头到尾细心读了一遍，熟习各职能部分的分工和工作流程。

　　闲下来时，他看到同事很忙就会走上前去打招呼：“请问有没有什么事件我能帮得上忙?”碰到同事客气地说临时没有，并叫他玩玩电脑时，潘俊岐并没有废弃，他信任问的次数多了，人家总会部署一些工作给他做的。

　　从一开始发报纸、复印、扫描文件这些简略的工作，到后来做会议翻译，潘俊岐说，因为他英语好，立场又踊跃，缓缓地同事开始把越来越多主要的工作交给他。

　　“在香港，无论是参加学校社团还是争取住舍堂(校方供给的宿舍)，竞争都很剧烈，唯有自动争夺，能力博得机遇。”潘俊岐说，大家这么拼也都是被逼出来的。

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