稿：把本人鼓励成“超人”
【人才法则一】世上3％的人有强烈的念头
在这个世界上，成功者的比例或许占3％，普通人占了97％。到底为什么有人会成功、成为这3％的人，有人会一辈子成为一般人，他成为97％？这两者的差别到底是在什么处所呢？
在从前17年当中，我访问了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国度的元首、总理等等。从他们身上，我发明这3％的人，或者甚至0.001％的人，他们跟个别人最大的差异有三点。
这三点，第一点是：3％的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。什么叫做强烈的动机呢？强烈的动机就是领有充足足够的理由。
【人才法则二】要成功就要跟成功者在一起
在四年前，有一个学生，叫做杰克，他上我的超级胜利学课程，上完三天之后，他就十分高兴，他说：“老师，我破志要当成一个世界级的人物！”
我说：“你要成为什么项目标世界级人物？”他说：“我筹备参加奥林匹克比赛！”那我说：“你有没有曾经做过一些体能的训练？”他说没有。我说：“你预备参加什么名目？”他说：“老师我要参加奥林匹克的马拉松比赛！”我说：“你今年多少岁呀？”他说：“老师，我今年三十岁。”
就我所晓得的奥运选手大略从五六岁开端训练，他们二十岁左右就已经成奥运金牌（取得者），然而你今年已经三十岁了，你素来没有训练过！（）我说：“你有没有跑过马拉松？”他说：“老师，没有，但我感到应当很有趣。”
我就笑了一下，我说：&ldquo,励志电视剧;杰克啊，世界上有良多事都有可能，但有一件事件不太可能，就是你个人不太可能参加这个马拉松奥运。”他说：“老师，你不是告知咱们凡事不要自我设限吗？你不是说凡事都有可能吗？”
我说：“你脑袋要想明白，你已经三十岁了，等你要加入奥林匹克比赛，你可能已经三十四岁，我还没有见过三十四岁的人参加马拉松奥运成为竞赛选手！”
他说：“老师，你不是说你是亚洲成功学威望吗？我想你必定可以教我如何成为奥运冠军。”我说：“我个人没有参加过奥运比赛，我也没有跑过马拉松，我个人才能有限，请你另请高超。”他说：“老师，你一定要赞助我！”
我看这个人这么盼望成功，就给他一个看法，我说：“杰克啊，要成功，就要跟成功者在一起。在这个世界上，有两种人能够辅助你参加奥林匹克比赛，第一个，就是奥运马拉松冠军的本身，因为他自身做到过；第二个，是奥运马拉松选手的教练，他可能可以给你一些意见。”
【人才法令三】成功者凡事自动出击
所以，后来隔了半个月他回来，他说：“讲演老师，好新闻！我找到奥运金牌选手，他住在非洲。”我说：“哇，杰克啊，那你就去非洲找他吧！”他立即跟我讲，他说：“老师，然而我不意识他。”
我说成功者凡事要主动出击。他说：“老师，但是我没有钱。”我说：“我援助你。”他说：“老师可是他为什么要教我跑马拉松？”我说：“成功者乐于助人。”他说：“老师可是我不会讲英文、也不会讲非洲土话。”我说：“想方式找翻译。”他说：“可是老师……”
【人才规律四】要成功就不要有借口 要借口就难以成功
我说：“杰克！你这个人借口太多啦。成功与借口永远不会住在统一个屋檐下，取舍成功就不能有借口，抉择借口的人他确定是不会成功！”我说，“你只有半年之内，没有跟奥运冠军一起训练，我不看到你跟他的合影或是录像的练习，我就不否认你是我的学生。由于你这个人，只会谈话，不会采用举动。”
成果后来，他就出去开始练习跑步。
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