81.做事投入是十分主要的。你对你的事业有兴致，你的工作一定会做得好。
82.尽量挤出时光使本人得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充分、茂盛的精神去面对从天而降产生的各种事件。
83.衣服跟鞋子是什么牌子，我都不怎么讲求。一套西装穿十年八年是很平凡的事。我的皮鞋十双有五双是旧的。皮鞋坏了，扔掉太惋惜，补好了照样能够穿。我手上戴的腕表，也是一般的，已经用了好多年。
84.我感到一家幸福是最紧要，生意起跌是小事。生意本日起，明日跌，一家人开心最紧要。
85.贸易的存在除了发明繁华和就业，最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的，但应该保持固定文明，这里经营的其中一项成绩，是企业久远发展最好的道路。
86.为了适应时期发展变更的需要，也为了企业本身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以翻新为手腕、以效力为中心，重建企业形象。
87.咱们长江要生存，就得要竞争；要竞争，就必需有好的品质。只有保证质量，才干保障信用，能力保证长江的发展强大。
88.我对自己有一个束缚，并非所有赚钱的生意都做。有些生意，给多少钱让我赚，我都不赚……有些生意，已经晓得是对人有害，就算社会允许做，我都不做。
89.引导全心合力投入真诚，是企业最大的鼓能源。与员工互动沟通，对同事尊敬,人生感悟，才可树立团队精力。人才难求，对具备创意、胆识及谨严立场的共事，应给予良好的报酬和显示明白的前途。
90.对一个职工，假如他平时随随便便，我会非常赌气，必定会批驳，但他有时做错事，你应当给他机遇去矫正。
91.大部分的人都有部分长处部门短处，似乎大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为准则；又像一部机器，如果重要的机件须要用五百匹马力去动员，固然半匹马力与五匹马力比拟是小得多，但也能施展其一部分作用。
92.中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情形，合乎道理。变是一定要变的，这个世界原来就是丰盛多彩的，变幻无穷的。
93.要给员工好的待遇及前途，让他们有受器重的感到。当然，还要有良好的监视和制衡轨制，不然山高天子远，一个好人也会变坏。
94.虽然老板受到的压力较大，然而做老板所赚的钱，已经多过员工良多，所以我事事总不忘提示自己，要多为员工斟酌，让他们得到应得的好处
95.我认为要像西方那样，有制度且比拟进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的利益，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。
96.一间小的家庭式公司要一手一脚去做，切当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们觉得安心，这是十分重要的。治理之道，简略来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们爱好你。
97.只有博大的胸怀，自己才不会那么自豪，不会以为自己样样出众，否认其余人的优点，得到别人的辅助，这便是古人所说的有容乃大的情理
98.凡事都留个余地，由于人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的处所，就谅解人。
99.香港不能蒙受不安宁。他呐喊大家为了香港前程好，不要为选票而出位。我信任，香港绝大局部人都是爱国的，而他个人更是酷爱国度、香港与中华民族。
100.爱国不管贫富，人人都可以找到自己的表白方法；爱国事与生俱来，无分阶层位置的，一个人一定要有国家及民族观点，不论贫富都要爱国爱家。如果一个人没国家民族观念，即便富有，也切实令人可惜。
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