天底下所有农夫都知道，要想有收获，前期总得阅历收获、耕耘的阶段，只有付出，颗粒全无，而且这个进程总是很漫长；只有到了收获的节令，才干做到,励志歌曲，小小付出，大大回报。

你爱慕那些成功的老板，却很少去探索这些老板在成功之前付出了多少。
打工者放工后的时光基础就属于自己，买菜做饭看电视玩游戏，而胜利之前的老板可能做梦都在想着怎么做事、生存。
他们付出宏大精神，似乎自己的整个性命都献给了企业，同时忧愁重重，因为公司常常

缺少保持生存的经济基本，他们投资的钱，可能颗粒全无。那种身心疲乏不是打工者可以领会的。
人生是很公正的，要想成大事，前期通常是非常耕耘，没有三分收获，只要积聚到一定时候，才有可能三分耕耘，十分收获，拉平了可能仍是一分耕耘，一分收获。
什么是打工心态？就是擅长合计，看到不收成的事件打死也不肯干，结果到逝世也没多大收成。良多人计较着工作上的付出播种，成果生涯中也一样的，连买个菜也须要跟小贩琐屑较量。
显性价值与隐性价值
评估一份工作，不能光看工资福利这类显性价值，也要看是否有助于能力提升，这是隐性价值。
职业生活的低级阶段，显性价值不可能太多，所以也不是特殊主要，相反是隐形价值——提升赚钱的能力最重要。
不要指望工作几年内能发财，但要指望工作几年多积累点发财能力。
隐形价值积累到一定时候，天然会兑现成显性价值（哪怕你的老板不兑现，竞争对手也会兑现的）。
一个人在企业里做得比拟顺手，才能得到必定的晋升，发展空间也蛮大，假如由于一点小钱就分开，就像好不轻易进入了一个顺畅的轨道，却嘎然而止，不一定是聪慧的抉择。
造诣事业就得“享受”被利用
以上的情理实在并不是我的发现，而是老师当年教导我的说法。
我年轻的时候老是感到本人盖世才干，所嫁非人，不知天高地厚到令人发指。这些年每每碰到心高气傲的年青人，总爱好在心里跟当年的自己PK一下，仿佛还未逢对手，我想我能够担负八、九十年代“心高气傲、眼高手低”人群的形象代言人。（我敷衍傲气的人蛮有一套的，所谓“以毒攻毒”，供笑！）
荣幸的是我在大学毕业前夕遇到老师，每当想不通就去找老师哭诉。
我的老师经常语出惊人（“人与人的差异比人与狗的大”就是她说的）。
改造开放初期，人们对贸易还很不习惯，仇恨明争暗斗，“利用别人”好像是一个贬义词，老师却说：成绩事业就得享受被人应用。
老师常说的一句话：年轻人，只有累不垮就要拼命做。
当初我也是常用老师的话来请求学生。
学历最低、收入最低的速记员
记得刚毕业那年我特别愁闷，工作单调、反复、琐碎，老师悄悄地听我痛陈种种不如意后，没有跟我讲大道理，而是给我讲了一则对于成功学巨匠拿破仑希尔的速记员的故事，对我触动很大。
拿破仑希尔成名后，天天都能收到许多来自世界各地的敬慕者的函件，光是回信就让希尔应付自如。为了进步效力，希尔聘任了一个高中毕业的女孩做速记员，她的义务是拆信，读信给希尔听，记载希尔口述的回信，而后寄信。她在希尔的公司里面是学历最低的，同时也是收入最低的。
一句话转变人生
有一天，她听到希尔讲了一句话（详细什么话我忘了，后来有学生特地查了一下，粗心是不要自我设限），深受启示，从那一天开端，她全部改变了。
别人5点准时下班，她总是搞到晚上10点当前，除了做好本职工作外，她还尽自己所能辅助别的共事做事，另外她不断浏览大批书籍，研讨希尔写文章的作风。
终于有一天，当她读完一封来信后，鼓起勇气对希尔说：先生，你能听听如果我是你，我将如何回信吗？
希尔听完她的回信后很吃惊，岂但文风与自己极像，有些处所甚至超过了自己，如是者又让她回了多少封信，后来，罗唆就让她以拿破仑希尔的名义回信，希尔自己只负责签名就行了。
再后来，她升做希尔的助手（位置仅次于希尔），因为太能干，引起了留神，别的公司不断以高薪来挖她，而希尔又离不开她，怎么办？
只好一直地加薪留她。
不为报酬而工作
她的成功在于她理解不为报酬而工作，她很明白地晓得，她之所以做了很多不是自己份内的事情，也没有报酬，这所有不仅是为公司，为老板，更重要的是为了自己，为了提升自己的能力跟身价——她要使自己变得对上司、对公司极有价值。
学习不为报酬而工作，终极的结果是能使你取得更多的报酬。所谓“一分钱，一分货；给多少钱，干多少活”，这种思维导致的是永远得在计较那点可怜的钱。

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