一、不轻言退缩。

　　二、不辍学习，一直修改。

　　三、坐言起行，即时着手，从小事做起。

　　为什么看到机会却没有捉住，是由于我们在迟疑：用什么办法更好啊，是不是还有更好的机会啊，或者这是不是机会啊。

　　说狼在森林里追兔子，兔子看到狼来了决议跑，它想，是先跳左腿，仍是先跳右腿，是怎么跳难看一点，还没来得及想完，就被狼吃了。

　　简单的事件简单做，庞杂的事情简单做，简略的事情反复做等等，都是保障坐言起行后果的方式。

　　四、尊敬每一个人。

　　我们毕生会碰到良多人，常常打交道的人却很有限，他们可能只有50到100人甚至可能更少，然而每一个人都会给我们带来机遇，每一个人都可能成为我们的客户，每个人都可能成为我们的友人，因而我们对每一个人都应当是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来，才干够让自己得到更大的成长。

　　五、为凡人难为之事

　　这个世界上为什么这么多人无所作为、平淡终生，是因为他们有一个习惯思维，“我凭什么要这么做”，“别人怎么不做”，“我为什么要做”。

　　有些事情、有些机会就像一层窗户纸，昙花一现，但有些机会就像名义看起来发烫，但实际上是常温状况的石子，只是红色的罢了。

　　六、保持饥饿感。

　　咱们要想有一个健康的身材，一个健康的事业远景，我们本人就必需有饥饿感，必须永不满意。在感到日子不错的时候，略微休息休息，享受享受人生乐趣就行了，尔后须要赶快爬起来奔驰。
　七、不与消极者交密友。

　　假如一个人总是埋怨，动不动就说这不行，那不行，这不可为，那不可为，就少跟他打交道。我们的目的是进步我们自己，是超出我们自己，是让我们更加胜利。从一个消极者身上基础学不到踊跃的货色,名言名句。

　　八、勇担义务。

　　这世界上机会许多，但为什么很多人不敢抓，有一个起因就是怕烫手。

　　一个人在一个团队旁边是因为敢于承担责任，才会取得信任；是因为敢于承担责任，能力够显示价值；是因为敢于承担责任，才会让越来越多无能的人说反正有他扛着，我们就听他的就行了，让他领着我们干，这个人才有了奇特的引导价值。

　　是不责任心的人在烘托有责任心的巨大，是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的知足跟快活，就要承担常人不愿承当的责任。

　　九、事务分类、聚焦处置。

　　坚持苏醒脑筋，构成对事务进行分类的习惯，并立刻分解处理重要且紧迫的事情，连续处理重要而不紧急的事情，见缝插针处理紧急而不主要的事情。

　　十、处变不惊、胆大心细。

　　天塌下来我们可以缩着头，可以哭，可以藏，能够躲，但天还是要塌下来，所以惊也没用。

　　就算天塌下来我们没有任何的方法，那我们也要先尝试扛着再说，先扛着我们才能沉着下来细细的去揣摩解决问题的方法。

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