每次帮学员进行性格测验之前,失败的经验同样是种能力，我都会半开玩笑地提示大家,第六型在工作中的基本特征，“自我性格”往往是每个人不愿面对的本相。九型人格所揭穿的自我，通常比我们意识的自己还要多得多，甚至除去某些我们爱好的特质之外,完美型，有某些特质是我们不乐意否认的。也因此，每一期课程中总有多少位学生跟我反应，性格测验是很准，但他们很不喜欢这样的本人，如果能够，他们想要变成另外一种人。

　　确实，九型人格着重描写每一种性格类型中比较“不健康”的特质，因为，这恰是咱们轻易“出状态”的地方。由于性情影响而反复做犯错误决议的地方，也是比拟容易自我察看到或被别人批驳的处所。

　　所以,运用九型人格提升团队绩效，九型人格的性格测试比较著重在负面的特质描述，正面特质的比例比较少。因而，假如你感到性格考试无奈有效检测出你的性格类型，可能的起因有三：

　　1.祝贺你！这表现你的性格发展很平衡，不某一种性格类型受到适度的扭曲。

　　2.你可能还不够懂得自己。倡议素日多多自我视察，看看自己是否始终在重复某种让自己懊悔或让人家不高兴的行动。

　　3.自我性格的阻拦。每一个人的心中都有一个“自我意识”，甚至是“丑化的自我”，进而主观地认定“我是这个样子，我不是那个样子”。因此，当我们想要剥开“自我意识”的外壳时，自我性格便会出来阻挠，不盼望我们发明性格的真相。

本文来自：逍遥右脑记忆 /jiuxingrenge/26536.html

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