我们如何成长和变化？在这个进程中，我们的九型性格是如何支持我们的？下面的九个故事全体是实在的－代表了九型性格帮助人们成长和改变的不同方法。这些故事有两个独特点：（1）相干的个人利用他们的教训并取舍从中学习和成长，（2）在这个过程中九型性格为他们供给了极其可贵的观点。

　　故事（六）

　　一天，一位共事，Eric,打电话给Jackie告诉她说他工作的那家深受好评的报纸有一个专栏作家职位的空白。如果Jackie可能为口试筹备好她的简历和消息片段，他也许可以帮助她得到这份工作。Jackie最后得到了这份令人爱慕的工作，跟着时间的推移，她不仅成为这份报纸领有读者群最大的专栏作家，而且她的作品博得了多少个全国性的新闻奖。

　　在这个职位上做了几年之后，当Jackie正处于她才能和名誉的顶峰期的时候，她发明这家报纸将要被一家报业团体所购置。起初，她假想她的位置和声望会确保她在收购之后依然保存她的职位。然而，她据说报纸的新主人将要娶一位Jackie两年前曾在专栏内批评过的一位女人。应前主编的要求,激发第四类型最佳的一面，她在专栏中叱责了这个女人因为她与市政厅的交易。尽管Jackie认为这个女人的行为是令人置疑的，但是如果她不盘算谄谀她的前老板的话，她就不会在她的专栏中写一个关于她的故事。

　　Jackie很快就发现她自己失业了，没有新的就业远景。因为个人起因她不能从新找到她的地位，在她目前的领域中极少有专栏作家的职位。Jackie花了五年的时间才找到了一份相相似的工作。在这五年时间里，Jackie有更多的时间去感触对新老板的愤怒，她认为她自己是报纸交易的受害者，她也对她从前的主编觉得恼怒，因为是他要她去写那篇故事的，最后，进行充分的自我反思之后她意识到她的让位部门是因为她自己的行为造成的。

　　只管她花了一些时光和大批的工作对本人老实,领袖型，Jackie意识到了她对所产生的事件的义务是与她的九型性情类型有关的。六号通常会尽量对他们的老板表示出虔诚和支持，尤其是对他们亲善的老板。当Jackie的老板要求她对那个女人的行动进行批驳时，Jackie不仅以为她的老板会观赏她对他的贡献跟尽忠，而且她也信任她的老板会反过来支撑和维护她，如果那是必要的话。Jackie确切认为那个妇女的行为是不能接收的，然而假如不她老板的请求，写那篇故事对她来说就没有那么主要了。

　　Jackie也推断出这个负面的专栏－她的其余的大部分的专栏－都集中在权力的滥用上,7号活跃型的性格形成，受她的逆恐性的六号性格倾向的影响，她老是平易近人地穷追不舍直至真相大白。像很多六号一样，她倾向于从权威那里得到保险感和掩护，但是她也会表现出一种反权威的反依附行为，在潜意识中尽力证明他们的勇气和无畏。Jackie意识到了这就是她始终在做的。

　　检举不道德的行为原来是没有什么过错的，这通常是报纸专栏作家所波及的范畴之一。然而，Jackie意识到当她对滥用权力进行报道时，关于她的话题她需要跟随她自己内心的指针而不是努力地去取悦她的老板，而且她既需要当时斟酌她行为的效果也需要考虑为她的行为负完整责任。

　　当她接受她的新工作时，Jackie这样做了。由于她意识到了她不再须要感谢这两个心坎偏向了－证实她的忠实的需要和抗衡威望的要求。相反，她只爱好写一个处所专栏，应用她出色的写作才干和灵敏的洞察力。她的一些故事仍然集中在不道德的事情上，但是她在着手做这些事情的时候她会去懂得为什么她要这么做，以及她行为的潜在成果。她已经转变了她专栏内容的比例，已往过多地投入到负面报道中；当初她的大局部的专栏内容集中在引导者的榜样行为上和一般市民身上。当Jackie抉择对于滥用权利的故事时,太极两仪的人格特质之流程方向程序，她已经学会追随她自己的内心方向－焦点的变更已经辅助她把她的留神力由坏的方面转到好的方面。

　　论断

　　各种不同的情况为我们提供发展和变化的机会。有时候苦楚的阅历使我们学会迎接挑衅，另一些时候，我们从快活的境遇中取得发展，例如恋爱和有了孩子。我们也许会从一直增加的意识或从一次普通的相遇中得到成长。当你处于一种艰苦的境况时，通常很丢脸到机会的影子。

　　碰到这样的情形时，下面的思维兴许会赞助你：

　　设想一来世界上的每个人都受到你的启示。他们都是你的老师，他们每个人只是在做准确的事情教你完善的理智之举，完美的耐烦和完美的同情。

　　我们成长的机会是丰盛的。问题是当机遇发生的时候咱们是否能看到他们并充足应用他们。

本文来自：逍遥右脑记忆 /jiuxingrenge/25550.html

相关阅读：3号和4号的区别
第四类型与第六类型
九型人格帮助成长和变化的故事
九型人格使用手册九下
第一类型与第九类型