当第七类型坚持自己的方案并开展举动，而不是只想着“还有其余的规划可供挑选”，他将得以进化，这是第七类型处于高度表现点第五类型的瞻望。当第七类型受到压力时，他们会变成紧绷严苛的第一类型，只找到一条正确的道路，不再拥有各式各样的取舍。

　　第七类型逃避害怕（影子点第六类型），但一旦面临胆怯，便不再需要逃避。九型人格中，没有一个类型比第七类型发现自己的影子点时更觉惊奇的了，第七类型的同盟点是世俗的第八类型：我该如何从这一点达到那一点？领有了力气，我要开端实行自己的许诺了。

　　奥破佛的故事

　　在某国际代办公司上班的奥立佛，聪明而风趣，是个迷人的话匣子。他专业固然微不足道，却能一路爬升至高位，他是古典神学学士，却率领着由热核硬体专家组成的“核弹小组”和一群研讨国际策略的博士。

　　他心里很清晰，自己之所以能接连提升，完整是因为他在启发别人跟处置资讯时，不论自己心坎真正的感触为何，也不管自己晓得多少，都能吐露出自由的神色（“去告诉你的读者”，他这么对我说，“我最喜欢的一部片子是《科提斯的冒名者》（TheGreatImpostorWithTonyCurtis）！”）。当我访问他的办公室时，我发现他是个“远近驰誉的人物”，到处传播着对于他的爆笑奇谈，好多人告诉我，他曾在暗里启示过他们，或在事业上给予他们主要的辅助。

　　他后来被派任为某个海外行政单位的主管，一年之后被迫分开公司。“我向大家再三保障不会被缩减，但我没有向他们坦率，也不明白唆使咱们该做的事，只是一味地维护本人人。我常习惯对每件事都抱持正面见解，并且表明所有都会顺利，可是等事实揭晓，却显得我不足以信任，当我的属下填写主管评估表时，把我说得一无是处。”

　　在那次临时的挫败之后，他即时跳槽另一家有名的公司，我问他是什么使他重振旗鼓？“我告知你，兴许对某些人而言这听起来有点奇异，或者太傲慢了，但这是我真正的主意，”他说,九型人格使用手册七下，“当我发明某个人不爱好我，我会大感震惊，我会把问题归罪于他们，而后持续向前进。”

　　奥立佛当初的老板，是第三类型的泰德。“他是少数多少个能与我错误的人。”泰德说，“但我们完全不同，他满头脑都是设法，但你可不能寄盼望他能坚持到底，我对他说，‘我们把这个实现吧！我们就这么做吧！’有时我都感到自己是个嗦的女人，但他可真是绝顶聪慧，我必需找个方式治理他，不然他最后会覆灭自己。”

　　当第七类型拥有一个可让他们依附的强稳疆界时，将有最好的表现，此时，他们能够在平安网上表演走钢丝，与此同时，你必须料想最差的成果，省得第七类型无奈实现他们的承诺。对第七类型要及时跟进，促使他们评估工作的进展（高度表现点第五类型），否则，他们只会漂流至下一个有趣的名目。

　　压力点：第一类型

　　通常第七类型将严正的面貌，隐匿在玩乐的表面之下，但当他们受到压力而转向第一类型时，这群随和的人将变得跋扈专制，直接保持独一准确的做法。这群理想家因周而复始的义务（例如填写业务讲演或监视例行的细节等）而枯败虚弱，这样的恐慌往往牵引出他们好批驳、非难和严格的另一面。

　　但改变为第一类型，对第七类型而言也可能大有赞助，“当我转向第一类型，”奥立佛说，“我不再是好好先生，我喜欢保持轻松的氛围，但当某部门的品德太差时，我会找出该负责的人，然后我靠教训和尺度一转而成判官，除此之外别无他法。”

　　高度表示点

　　第七类型从事什么行业都行，但第五类型只专精于一种行业。

　　让门随时保持开启，由于机会不会敲门，这一贯是第七类型的处世之道，机会只能漂流进来，而它也可能容易流出去。困惑的第七类型，从不把门关上，他们缺少一个让他斟酌、评估、接收或谢绝机遇的结构。

　　当第七类型拥有足够的保险感而移向第五类型时，他们底本充斥破绽的筛子将转而成为坚实的容器，而他们公然而好出风头的个性将会收敛。“我会自己消散，”奥利佛说，“我浏览、思考，并自问，‘如何才干坚持简略却空虚？’”

　　未进化的第七类型，以为想法、精神及人力总会源源不绝地冒出来，所以他们一吐而尽；当第七类型找到进入第五类型的途径，他们学到并理解了什么最有价值，最值得收藏。

　　跟第五类型一样，第七类型在察看之中学会了耐烦及遵照纪律，这些心怀大局的人，会尊重细节来尊敬自己和别人，第五类型给予第七类型一个立于竞赛场外的有利地位进行视察剖析。

　　当第七类型看到贯彻始终将带来终极胜利时，他们终能兢兢业业，他们需要耐性以及长期的打算，虽然这不是第七类型的拿手好戏，却能救命第七类型。

　　对有些第七类型而言，使他们立下基础的因素，不在于他们的工作，而在于任务的关联。第七类型的音乐家爱蜜莉说，“我的工作一直变动，我到处旅行,和平型，要不是我已经结婚二十年了，我会被自己累逝世。”

　　两个帮助点

　　影子点：第六类型

　　每当我觉得畏惧，

　　我便打扮起无牵无挂的姿势，

　　吹出一段欢喜的曲调，

　　那么便没有人会察觉，

　　我惧怕。

　　——奥斯卡·翰墨斯坦（OscarHammerstein）,企业团队中的8号和别人有什么不同？，

　　《国王与我》（TheKingandI）

　　第七类型是个自恋狂，他们就像失去影子的彼德潘（他们须要一个像温蒂一样善意的第二类型，帮他们缝回影子）。影子点为第七类型供给他们盼望却回避的深度。

　　失去影子的第七类型，像个凌乱而盲目乐观的人，他们名义上假装成乐观的思考者，其实背地里却打着如意算盘；他们伪装是眼光弘远的引导者，实际上却是口是心非的欺骗者。他们通过空想将来，来逃避面前真正的忧愁及问题，满肚子主张却出尔反尔的他们，实在是不牢靠的把持者。

　　相反的，第六类型言行不一且足堪信赖,如何快速并有效的解决问题，他们一旦投入，便长期地投入，大局部的第六类型远比第七类型更能意识到令他们懊恼的事物为何。达观的第七类型，不愿细查自己的念头；在这方面，第六类型虽然常常怪罪他们，但他们却认为渡过难关的最佳方法便是去阅历它。当第七类型拥抱他们的影子点第六类型时，他们会显明转变：第七类型开始清楚他们从何而来，也能抉择结束。

　　第六类型拒绝超然，而第七类型拒绝虔诚；第六类型谨严地谋划，而第七类型因混乱而神情飞腾。当第七类型拥抱了他的影子点，便能平衡地面对恐怖。

　　联盟点：第八类型

　　第八类型是专精的建造师，他们坦然地与权力共处；当第七类型转向第八类型，言辞变得实在。

　　处于第八类型下，第七类型不再一知半解，他们学到了所有第八类型的特质：如何应用权利及冲击贯彻到底。第八类型占有第七类型所欠缺的妄图心及执着，第七类型的打算心是短暂的，下一个可能性永远跟这个一样好，因而失去它没什么大不了的，但当第八类型想得到一个货色时，他就必定要得到，他们会全力以赴。

　　当一向不愿承诺的第七类型转向第八类型时，他们会立即（而不是在幻想的时光内）向前进，并且无畏于寻求目的可能引起的动乱，他们变态地关怀、并掩护着自己人。奥立佛从自己的经历中发现，自己更像个成功的第八类型，而不是“参谋性”的第七类型，他说，“这辈子我第一次变成了敢于承当义务的官员。”

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