第九类型的教练智慧

　　第九类型爱好等待，等待客户决定是否落单，等待老板考虑何时加薪，等待恋人的一个重要回答等等。这些等待象征着什么呢？

挑战第九类型的行能源。

周斌说他不急于去跟进一个客户是由于怕欲速则不达，所以取舍期待。之前他有好多少件事也是这样做的。

没错，有时我们须要等待。

不外当你等待的时候，你可以从中学到什么呢？

教练倡议第九类型问自己三个问题：

为什么我只能抉择等候（我还欠缺些什么）？

我有些什么样的行为模式决定了这一点？

我可以在哪方面晋升一些,客户的内在时间表象，能让我下一次不必如斯被动地等待？

挑衅第九类型直接沟通。

有位企业的主管，始终想开除员工A，因为一直有人投诉A在工作中的问题。

然而员工A是他所重视的助手B的好友人。这位主管怕开除A会令B不满，所以一直没有开除他。

就这样这个主管忍耐了员工A整整八年。

后来，他在接收劳伦斯的教练时讲了这件事。

劳伦斯懂得了他的担忧，就问他：你有没有跟B讲过你的主意？

主管说没有。

劳伦斯问他：你为什么不直接跟他沟通呢？

这位主管果然去与助手B作了沟通。没想到B无比懂得，也支撑他开革A。

而后这位主管又去与A谈。在谈的进程中，他站在A的角度斟酌，让A看到持续在这里混下去会影响到企业，更主要是会影响他自己的前程。他开诚布公地为A做了今后的盘算。

A十分激动，说从来不人跟他说过这样的话。A还说他清楚主管的用意，他会分开这里,完美型，但盼望当前还能回来多与主管交换。

这个成果令主管异常满足。

实际上，他原来可以提前八年得到这个结果的,第一型在工作中的基本特征，假如他能放下自己的担心，一早就直接沟通的话。

挑战第九类型去善待自己。

在团队中老是躲在别人后面，素来都是等待别人做决议,如何快速准确的鉴定8号性格人；

明明晓得本人能够做得更好而不自我挑战；

废弃投票的权力，以为自己这一票对大局无关痛痒；

上面这些疏忽自己的作用、自我放弃的行动确定也不是善待自己——你认为你在镜子中看到的那个人、那个熟习的身影真的那么不重要吗？

片子《霸王别姬》中程蝶衣的师傅用他的京腔说了一句话：人得自个儿玉成自个儿。

这句话给我很深的印象。咱们想成为什么样的人完整由自己决定。你的幻想自己都不去尽力实现的话，你还能指望别人来帮你实现、来成全你吗？

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