·切记，当你不知道你的感到或想要什么时，别人可能会把你的沉默当作谢绝，所以告诉他们你的内在状态。
·试图去防备你以缄默作为被动抗拒的方法，如果然是如斯,人力资源管理中的“九型”理论，让别人知道你确实实态度。
·如果你觉得赌气，把它说出来---你通常不会表示出不悦，而让人认为你好好的。
·如果别人问你是否活力，好好想一想，先不要否定,9号与团队。
·假如你感到不被倾听,如何快速准确地鉴定6号人格，告知别人这个情形，不要越说越多。
·尽可能切中要点。
·如果有人问你问题，先弄明白对方确切想晓得什么,活跃型，这样你才干针对重点给出谜底。

本文来自：逍遥右脑记忆 /jiuxingrenge/23895.html

相关阅读：第九类型基本特征 授权的专家
第九类型基本特征 天生的调停者
九型人类的[心药]10第九型人之心药原理
九型人格：九号和平者的怠惰
第九型的你如何与人沟通