几天前加入了一个九型性格学的培训，目的是想通过学习控制人力资源治理工具，更进一步地做好引进人才、量才实用、培养人才、用好人才、留住人才的工作；同时也想借此进一步地认识自己。本没抱有太大的冀望，但没想到这次学习不仅播种很大，还对自己有很强的意识冲击力，忽然认识到世界上人与人之间原来有着那样大的内在差异，情感世界竟然有着那样多的、奇特的、形形色色的个性空间，并且无论有多少人、也不论人与人之间的性格差别有多大，竟然都能在九型网格图上找到自己的定位，而且很存在理性的说服力。真是让我越揣摩越觉得独特、越想越觉得有意思。

　　据说九型性格学来源于阿拉伯地域，口口相传传播至今,九型性格与企业管理。其中八十年代经由两位重要人物Helen Palmer和Dave Daniel在美国斯坦福大学讲解九型性格学课程并举行培训,领袖型，使得更多的人开端意识并接收这一学说。

　　实在把人的性情进行分类有好多种方式，比方依照血型、诞生时光、动物特色、花的特点、星座等等等等。而九型性格学说是按照人的价值取向，也就是人对毕生中以为最主要的或最重视的货色为中心把人分为九种性格，即1、完善型，2、助人型，3、成绩型，4、自我型，5、理智型，6、怀疑型，7、活泼型，8、首领型，9、温和型。同时又剖析了九种性格间的关系性，即一个人在轻松的状态下跟受压的状况下个性的转换，也就是说人的性格是有多样性的，这种多样性会因人的状态不同而转变,第七型有待改善的地方，而改变是有关联性的。如1、4、7之间的关联；2、5、8之间的关联；3、6、9之间的关联，十分有压服力。

　　一些学生在学习探索过程中找到自己的性格定位时竟然冲动地哭出来，因为测试是那么正确地说出了其性格特点，在此之前不人可以穿透其心坎。我在学习摸索过程中一度非常困惑，觉得像2号时我被测试一轮否决了；感到像5号时我又被测试一轮又被否决了；测试八号时只管自己认为有类似之处，但因为自己不爱好八号，更不愿成为八号性格的人，因而躲得远远的。我自己喜欢九号，愿望自己成为九号人物，于是测试九号时又一次登台亮相却再次遭否决，我彻底陷于窘境，九个号码都测试过了，我怎么哪号都不是呢？教练其实已经知道自己是几号，于是在分同类型人物为一组进行交流时，教练把我叫到八号组交换，我和八号的人交流起来居然是那样畅快淋漓，竟然有那么多的共识点，我以前没有意识到的东西也被他们赤裸裸地点个透,第七类型的教练智慧，这一下我恍然大悟了，我最不喜欢的号原来就是我。我之所以感到自己又像2又像5本来是和8相连才干如斯。于是我体悟出了这个学说的有感性和适用性，我被说服了。

　　由此联想到自己的老公、儿子等亲人和友人们，很典范的可能知道一些他们的定位。晓得了这个是远远不够的，目标在于怎么促使自己更融洽地和四周人相处，使自己和别人都处于健康态；还有更重要的一点是利用于工作中，把不同的人应用到不同的岗位上，适合他们才能的施展，同时尽可能地部署合适的搭档一起工作，增进工作关联的和谐融洽，让他们在宽松快活协调的工作气氛中使自己的人生轨迹更漂亮出色。这就是九型性格学的魅力所在吧！

　　教练在谈体会时说：认识本人属于多少号定位后，回忆这个定位由迷惑到苏醒的进程，是个很让人享受的过程，你会体味到其中的乐趣。我这几天深深地体会了教练为什么会说出这样一番话，由于我深深地体会到了其中的乐趣。有兴致的话盼望大家也去体会领会哦！

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