欣赏9号为了维持团队凝聚所付出的努力；另外还要欣赏他在工作中的远见和对同事的帮助。

　　如何支持和配合9号？

　　1. 在小事上尽量不要找他处理，因为任何一件小事都会分散9号的注意力，他会非常费心和绞尽脑汁地想出解决办法，从而耽误其他事情的进程；

　　2. 沟通的时候，不要用强硬的语气，应该多用商量的口气；

　　3. 在工作中给他一定的压力，让他迅速完成任务。

　　9号的沟通要点：

　　9号追求和谐的交流过程，关注人际关系，关注宏观，关注意义，对眼前的事情往往不太关注。

　　异议焦点：

　　1. 在人际关系不能和谐与平和的时候，9号就会有很大的情绪。比如办公室里两个人有明显的矛盾，9号一定就要把它解决掉。

　　2. 在决策方面，特别是在牵涉到人际关系的决策时，9号往往会比较缓慢。他会对团队中一些导致矛盾的决策持有很大意见。

　　团队和谐要点：

　　1. 鼓励9号每天晚上列下第二天的计划；

　　2. 鼓励他定下目标，把事情的轻重缓急整理好；

　　3. 缩窄焦点，看当下应该做些什么；

　　4. 鼓励他把内心的不满说出来；

　　5. 鼓励他做出适当的拒绝；

　　6. 成为他好的聆听者，特别是当他愿意说话的时候。

 

 

本文来自：逍遥右脑记忆 /jiuxingrenge/13275.html

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