几天前参加了一个九型性格学的培训，目的是想通过学习掌握人力资源管理工具，更进一步地做好引进人才、量才适用、培育人才、用好人才、留住人才的工作；同时也想借此进一步地认识自己。本没抱有太大的期望，但没想到这次学习不仅收获很大，还对自己有很强的意识冲击力，突然认识到世界上人与人之间原来有着那样大的内在差异，感情世界竟然有着那样多的、奇特的、五花八门的个性空间，并且不管有多少人、也不管人与人之间的性格差异有多大，竟然都能在九型网格图上找到自己的定位，而且很具有理性的说服力。真是让我越琢磨越觉得奇特、越想越觉得有意思。

　　据说九型性格学起源于阿拉伯地区，口口相传流传至今。其中八十年代经过两位重要人物Helen Palmer和Dave Daniel在美国斯坦福大学讲授九型性格学课程并举办培训，使得更多的人开始认识并接受这一学说。

　　其实把人的性格进行分类有好多种方法，比如按照血型、出生时间、动物特点、花的特点、星座等等等等。而九型性格学说是按照人的价值取向，也就是人对一生中认为最重要的或最看重的东西为核心把人分为九种性格，即1、完美型，2、助人型，3、成就型，4、自我型，5、理智型，6、疑惑型，7、活跃型，8、领袖型，9、平和型。同时又分析了九种性格间的关联性，即一个人在轻松的状态下和受压的状态下个性的转换，也就是说人的性格是有多样性的，这种多样性会因人的状态不同而改变，而改变是有关联性的。如1、4、7之间的关联；2、5、8之间的关联；3、6、9之间的关联，非常有说服力。

　　一些学员在学习探索过程中找到自己的性格定位时竟然激动地哭出来，因为测试是那么准确地说出了其性格特点，在此之前没有人能够穿透其内心。我在学习探索过程中一度十分困惑，感到像2号时我被测试一轮否决了；感到像5号时我又被测试一轮又被否决了；测试八号时尽管自己觉得有相似之处，但由于自己不喜欢八号，更不愿成为八号性格的人，因此躲得远远的。我自己喜欢九号，希望自己成为九号人物，于是测试九号时又一次登台亮相却再次遭否决，我彻底陷于困境，九个号码都测试过了，我怎么哪号都不是呢？教练其实已经知道自己是几号，于是在分同类型人物为一组进行交流时，教练把我叫到八号组交流，我和八号的人交流起来竟然是那样酣畅淋漓，竟然有那么多的共鸣点，我以前没有意识到的东西也被他们赤裸裸地点个透，这一下我豁然开朗了，我最不喜欢的号原来就是我。我之所以觉得自己又像2又像5原来是和8相连才能如此。于是我体悟出了这个学说的有理性和实用性，我被说服了。

　　由此联想到自己的老公、儿子等亲人和朋友们，很典型的能够知道一些他们的定位。知道了这个是远远不够的，目的在于怎么促使自己更融洽地和周围人相处，使自己和他人都处于健康态；还有更重要的一点是应用于工作中，把不同的人运用到不同的岗位上，适合他们能力的发挥，同时尽可能地安排适合的伙伴一起工作，促进工作关系的和谐融洽，让他们在宽松快乐和谐的工作氛围中使自己的人生轨迹更美丽精彩。这就是九型性格学的魅力所在吧！

　　教练在谈体会时说：认识自己属于几号定位后，回想这个定位由困惑到清醒的过程，是个很让人享受的过程，你会体味到其中的乐趣。我这几天深深地体会了教练为什么会说出这样一番话，因为我深深地体会到了其中的乐趣。有兴趣的话希望大家也去体会体会哦！

 

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