转眼之间毕业半年多了。最近和同学小聚，难免谈及这半年工作的感受。令我吃惊的是，居然好多人都在念叨着想换工作。去年找工作起早贪黑、焦灼难耐的场景历历在目，辛辛苦苦花了8个月找的工作，居然才刚刚半年左右就有这么多人想抛弃了。

换倒也无妨，只要清楚为什么换、想换到哪儿。但是，其中有些仅仅是对现状不满：这工作每天重复无聊看不到前景我就像个小工一样谁都可以支使我干这个干那个，不开心工资太低想去什么行业我也不知道，反正不是这种就行。

当然，说是这么说，真正能行动起来的人估计也没这么多。但我还是有点替他们担心，如果半年前经过那么多比较和思考选的工作特别不合适，现在能选得更好吗?知道不喜欢这个单位容易，谁在工作上没点小不满呢?

前段时间看一档电视节目，有一个艺人说了这么一句话：以前的人，什么东西坏了就想修;现在的人，什么东西坏了就想换。话里蕴含的道理让人深思：人生遇到不满意的境况，你是想修呢，还是想换呢?

现代社会的开放和自由程度已经远超从前，换工作已成为平常事，甚至有时候还成了一种正面的标榜：我是有想法有行动力的人，我是不安于现状不轻易屈服的人，我是不畏束缚有勇气从零开始的人!

可是，这样真的都很好吗?

打过德州扑克的人都知道，拿到牌之后，参与者是可以根据手里牌的情况选择参与或者放弃的。我第一次玩的时候过于谨慎，一看手里的牌不是明显极好就选择放弃，结果呢?几轮下来都没参与几次，净赔了一堆盲注。实际上，极好和极坏的牌都是罕见的，关键看你怎么打。一看不是非常好就放弃，看似是以小失换大稳，其实结果可能是求小败而弃良机。

没想清楚之前，请千万别轻易放弃手中所谓的烂牌那可能只是一把不能确保胜算的普通牌而已，可能是你玩10次中有8次都会出现的情形。轻易选择出局不是证明你有多果敢的方式，选择去面对当下的境况才是勇气的表现。

在我看来，衡量要不要离职的标准，是在这里还能不能学到东西。也许有人会说，学东西也有一个时间和收益比的问题啊。可是，人生是个复杂而曲折的过程，怎能奢求所有的时间都是最高效的那一段?适当把握好节奏，留点时间思考、找找未来的方向，是为了以后跑得更快。记得有篇文章算过一笔账，如果说一万小时定律成立的话，一个人每用7年时间就可以成为一个领域的专家;如果一生能活80岁，除去懵懂无知的前两个7年，除去可能老糊涂了的最后一个7年，至少还可以成为8个领域的专家!急什么?

看来，有些东西，你如果修不好，可能也换不好。就像一个玻璃心的姑娘到哪里都会觉得被伤害;一个脾气暴躁的人到哪里都很容易跟人吵起来;一个过于自卑的人跟谁在一起都会没有安全感。矛盾的产生可能是环境的问题，也可能是自己的问题。如果自身的问题修不好，换到哪里都一样。

如果是真的看清楚了状况并作出审慎的评估，毅然决然选择及时止损，我举双手赞成。但是，如果只是因为不爽就稀里糊涂想离职，就不得不让人劝一句请三思了。不然，总有一天会有前辈们指着你的背影说：你看，我说对了吧，现在这些年轻人啊，就是这样眼高手低。

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