最近给大家推荐了《责任胜于能力》一书。当然,在给大家推荐之前肯定要认真地阅读这本书。同时也希望这本书能对职场中的你有所启发和帮助。
本书对公司员工的能力与责任进行了系统的对比探讨,最终得出了在工作中“责任胜于能力”的结论,这是一本激励人们勇于承担责任,进而走向成功的经典之作。
责任胜于能力读后感。本书对“责任”做出了精辟的阐释:首先责任是一种与生俱来的使命。事实上,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人,会失去社会对他的认可,失去别人对他的信任,甚至失去自身的立命之本。其次责任是一种心态,进而成为人生的一大原则。只有责任成为人生的原则时,才能从工作中领悟到更多的东西,比以前做的更为出色。
只要工作就意味着要承担责任。没有做不好的工作,只有不负责任的人。无论做什么工作,敢于承担责任的人,才能出色地完成任务。反之,不能承担起自己责任的人,就会懈怠自己的工作,就可能给自己或是别人带来不必要的麻烦。
我们每个人,无论在哪个岗位,都要看重自己的工作,进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人,会花更多的时间去寻找更多机会和可能性,更值得信任。同时,他因此得到更多人的信赖,更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人,更是对自己命运负责的人。
责任胜于能力。在现实生活及工作中,人们往往会忽视责任,而总是片面地强调能力。一个员工能力强是件好事,但是,如果他对自己的所作所为不愿意承担相应的责任,那他不仅不能为公司创造更多价值,反而可能损害公司的利益。而一个有强烈责任感的员工,即使能力稍逊一筹,也能创造出巨大的价值。当然,责任胜于能力,并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人,同样是无用之人。责任需要用业绩来证明,而业绩是靠能力去创造的。
责任体现忠诚。忠于职守、尽心尽责的精神才是真正的敬业精神。一旦具备了真正的敬业精神,即使面对逆境,也会鼓足勇气,克服各种艰难险阻,发挥最大的潜能,奔向成功并乐在其中,因为是公司养育了我们;是公司给了我们成长的空间;是公司给了我们成功的机会。只有对公司心存感恩,忠于职守才会变成自觉的行动。对公司的忠诚,也将唤醒责任感、自信心,激发人格的力量。我们也会因为清晰自己的责任而变得更加强大。
责任不允许寻找借口。一个有高度责任感的人,是从来不找借口的。即使工作遇到困难,他努力寻找的是解决问题的方法、途径,而不是借口。相反一个缺乏责任感的人,考虑更多的是“尽力就可心安”,对于完不成的任务,只要找到了自以为合情合理的借口,就可以向领导交差了。常此以往,因为缺乏成功的体验,在公司受损失的同时,个人的自尊心、自信心也倍受打击,难以再有追求成功的凌云壮志,更难于获得成功的人生。
智者千虑必有一失,即使再优秀的员工在工作中也不能保证完全没有错误,当不理想的工作结果出现时,具有强烈敬业精神的员工会勇于面对不利的结果,勇于承担一切责任,对工作负责到底。而不是一出现问题,员工之间就相互推诿、扯皮,这样必然影响公司的凝聚力、向心力,进而影响发展壮大。
在以后的工作中,我们应该时刻谨记责任的重大意义,做一名有强烈责任感的人,将从书中学到的知识付诸于实际工作当中。
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